Защита - Информационно-аналитическое издание о рынке безопасности

Установкой видеонаблюдения в офисе уже никого не удивишь. Руководители предпочитают знать все о том, что происходит в офисе, как и с каким усердием работает персонал, насколько профессионально ведется работа с клиентами и прочее. К тому же камеры видеонаблюдения , как и с каким усердием работает персонал, насколько профессионально ведется работа с клиентами и прочее. К тому же камеры видеонаблюдения настойчиво подталкивают персонал работать лучше или хотя бы старательно, а посетителям внушают больше доверия и уважения. Имущество тоже находится под контролем и установить кто взял чужое становится проще.

Однако при всех неоспоримых плюсах стоит отметить некоторые детали.

Во-первых, установка скрытых камер без предварительного уведомления сотрудников не законна. Причем согласие персонала необходимо получить не в устной форме, а внести пункт о скрытом видеонаблюдении в трудовой договор. Также нельзя распространять сведения, полученные со скрытых камер наблюдения, показывать записи другим сотрудникам и т.д. Просматривать эту информацию может только руководитель и уполномоченные лица (служба безопасности). В части 1 ст. 24 Конституции РФ говорится о том, что информацию о частой жизни любого человека нельзя собирать, хранить, использовать и распространять без его согласия, т.к часть 1 ст. 23 Конституции РФ утверждает неприкосновенность частной жизни.

Во-вторых обязательно предупреждение посетителей о том, что ведется видеонаблюдение. (например, специальные таблички)

Установить скрытые видеокамеры могут только оперативные подразделения госорганов, они также могут просматривать архив записей, но распространение сведений запрещено законом.

  по материалам представленным компанией ...